www.alkoholpolitik.ch

Alkoholpolitik und Volksgesundheit

Alkohol am Arbeitsplatz

Samstag 8. Mai 2010 von htm

Was kann der Unternehmer tun, wenn Mitarbeiter im Job berauscht sind? Pausen sind Freizeit – Alkohol darf hier nicht ohne weiteres verboten werden. Kein generelles Verbot von Suchtmitteln im Job. Fragen nach Konsum müssen nicht beantwortet werden. Alkohol, Drogen und Medikamentenmissbrauch verursachen jährlich enorme Kosten durch verminderte Arbeitsleistung, Entgeltfortzahlung oder Sachschäden. Aber was können Unternehmen dagegen tun? (Quelle: Google Alkohol News, 7.5.10) wienerzeitung.at, 6.5.10
mit unserem Online-Kommentar

Be Sociable, Share!

Dieser Beitrag wurde erstellt am Samstag 8. Mai 2010 um 15:38 und abgelegt unter Allgemein, Arbeitsplatz, Internationales, Verhaltens-Präv., Verhältnis-Präv.. Kommentare zu diesen Eintrag im RSS 2.0 Feed. Die Kommentare sind derzeit geschlossen, aber sie können einen Trackback auf Ihrer Seite einrichten.

Kommentare sind geschlossen.

Powered by Gb-rugs.com - Rugs & Carpets

Get Adobe Flash player